长期招聘

招聘岗位

博士后工作站进站博士(2人)

 

一、招收条件:

(1)年龄一般在35周岁以下,博士毕业2年内人员或应届博士毕业生;

(2)具有较强的科研创新能力、团队协作与敬业精神,具备独立从事科研工作的能力。

(3)具有良好的学术道德和严谨科学态度、品学兼优、身体健康。

(4)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

 

二、岗位描述:

(一)流域治理、生态修复方向

(1)开展区域水环境模拟、流域水环境改善、流域生态修复等方面的方法开发与应用研究。

(2)熟悉地理信息系统等软件;具有模型分析能力和二次算法开发能力;具有参与流域综合治理规划类似项目经历;发表相关领域的SCI论文1篇以上;

(3)专业要求:生物、资源环境科学、水文学及水资源、土地资源与空间信息技术、环境科学、环境工程、土壤学。

(4)教育背景:本科毕业于重点高校,硕、博毕业于“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校的相关学科或中科院系统或海外同等水平高校。

注:水资源环境与区域生态系统综合管理和水污染控制技术相关领域研究经验者优先考虑。具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

三、研究方向:

水环境信息、水资源管理、流域模型

(二)微生物方向

主要负责区域水环境微生物环境过程机制及毒理效应评价研究,进行微生物进化和生态适应性研究。主要包括:

(1)开发新型培养基、高效分离培养天然环境中的细菌、构建菌库;

(2)对细菌基因组进行生物信息学分析、且匹配一定的实验验证;

(3)区域水环境中特定微生物在水处理过程中的生成、生态环境行为及过程机制研究;

(4)区域水环境中的污染物毒性、毒理效应研究;

(5)区域水环境中特定微生物定量结构-活性相关、生态风险评价研究。

专业要求:生物、资源环境科学、水文学及水资源、土地资源与空间信息技术、环境科学、环境工程、土壤学。

任职要求:

(1)熟悉国家水体治理政策,参与过国家水体治理课题,有水体治理工作经验者优先;

(2)对现有水体治理的各项技术措施有综合性了解,并在微生物或者水生态特定方向有深入的研究和应用;

(3)熟悉河流、湖泊等地表水生态修复技术及施工者优先考虑;

(4)具有较强的科研创新能力和团队协作精神;

(5)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

 

四、工作条件及待遇

1、公司为进站博士后研究人员提供必要的科研工作条件;

2、公司为博士后研究人员免费提供食宿;

3、公司按照国家、地方政府的有关规定,为博士后研究人员提供五险一金;

4、博士后入站后人事关系纳入公司管理范围,人事及组织关系落入天津市空港经济区统一管理,有落户需求的,公司给办理天津市户籍(清水方特公司集体户口)有随迁子女的,可在所辖派出所办理暂住手续,子女入学享受当地居民待遇。
5、公司协助在站博士申请滨海新区的各项补贴(滨海新区对博士后工作站的在站博士后,连续两年给予每人每年15万元生活补贴。对出站后与公司签订5年以上工作(聘用)合同的,给予20万元生活补贴)
6、博士后在站期间,能很好地完成课题研究工作,为所在单位创造经济效益、提高科研水平取得突出成效的,公司将给予相应的奖励。